Jonathan Murray

Extremo derecho - Molde
29 Sep 2033
Jueves
Continuar

Eventos

66
  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  2. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  3. Discutió con Michael Campbell por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Discutió con Djordan Mongo-Mpeho por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  5. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  6. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  7. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  8. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  9. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  10. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y
  11. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  12. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  13. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  14. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y
  16. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Molde
  17. Michael Campbell, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Michele Barbella

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Selló el traspaso soñado de su carrera

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  21. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Discutió con Michael Campbell por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  23. Discutió con Djordan Mongo-Mpeho por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  25. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bournemouth →
  26. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  28. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  29. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente
  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $2.4M/y
  31. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  32. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  33. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  35. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y
  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y
  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y
  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.8M/y
  39. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $468.1K/y
  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $468.1K/y
  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $350.3K/y
  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $350.3K/y
  46. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  48. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  49. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  50. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  51. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $287.2K/y
  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $287.2K/y
  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  55. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  56. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  57. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  60. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  61. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  63. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  64. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $202.3K/y
  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $202.3K/y