Daniel Castro

Extremo izquierdo - Metta/LU
13 Sep 2032
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Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  3. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  5. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  8. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  9. Lucha por salvar al entrenador

  10. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  11. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  12. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  15. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  17. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  19. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  20. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Falta de minutos de juego

  22. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  23. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  24. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  25. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  26. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente
  27. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  28. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  30. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  31. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  32. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  33. Falta de minutos de juego

  34. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  35. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  36. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  37. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  39. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  41. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  44. Falta de minutos de juego

  45. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  46. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  47. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  48. Dolido por quedarse en el banquillo en un partido grande

    Grave
    Causa
    El entrenador lo dejó fuera del once inicial. en el partido que decide el título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  49. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  50. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  52. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  53. Frustrado por su rol táctico

    Grave
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  54. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  55. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  56. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  57. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente
  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $84.5K/y
  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $84.5K/y
  60. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  61. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  62. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  63. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  64. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  65. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  66. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  67. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  68. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  69. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  70. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  71. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  72. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  73. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  74. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  75. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  76. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  77. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  78. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  79. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  80. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (Sigue sin hablar el idioma local.; Su adaptabilidad es baja.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  81. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.
  82. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Saikou Chorr

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  83. Zé Ferreira, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  84. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  85. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  86. Presiente un cambio de entrenador

  87. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.
  88. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  89. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  90. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  91. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $72.1K/y
  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $72.1K/y
  93. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Metta/LU
  94. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Casa Pia U20 →
  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $62.4K/y
  96. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $59.8K/y
  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $57.4K/y
  99. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  100. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.3K/y
  102. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $39.5K/y
  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $37.8K/y
  105. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  106. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  107. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  108. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Casa Pia → Casa Pia U20
    Quién
    Gomes Marco
  109. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  110. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.1K/y
  112. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva