Sofiane Slimani

Defensa central - Bandari
20 Sep 2038
Lunes
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Eventos

74

  1. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  2. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  3. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  4. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  6. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Anass Moulhami

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  9. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  14. Excluido porque se prefirió a Swaleh Pamba

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Swaleh Pamba — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Lucha por salvar al entrenador

  16. Excluido porque se prefirió a Swaleh Pamba

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Swaleh Pamba — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  17. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  18. Excluido porque se prefirió a Keaton Murray

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Murray — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Excluido porque se prefirió a Swaleh Pamba

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Swaleh Pamba — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Excluido porque se prefirió a Swaleh Pamba

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Swaleh Pamba — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  24. Excluido porque se prefirió a Worthy Yashak

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Worthy Yashak — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Excluido porque se prefirió a Swaleh Pamba

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Swaleh Pamba — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Excluido porque se prefirió a Swaleh Pamba

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Swaleh Pamba — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  28. Excluido porque se prefirió a Worthy Yashak

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Worthy Yashak — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Cambio de rol en el equipo

  30. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  31. Lucha por salvar al entrenador

  32. Excluido porque se prefirió a Keaton Murray

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Keaton Murray — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.1K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.1K/y

  35. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  36. Felicitado por el entrenador tras una buena actuación en la copa

    Leve
    Causa
    Una actuación en copa pesa más a ojos del cuerpo técnico. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Keaton Murray

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Lucha por salvar al entrenador

  40. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fathy Salah

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  43. Reclama una cláusula de rescisión

    Moderado
    Causa
    Quiere que su próximo contrato incluya una cláusula de rescisión.

  44. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El acuerdo no incluía la cláusula de rescisión que quería.

  45. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.1K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.1K/y

  47. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Lucha por salvar al entrenador

  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Lucha por salvar al entrenador

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  53. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  54. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.1K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $41.1K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $34.6K/y

  57. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  58. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $28.1K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $28.1K/y

  61. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $28.1K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $28.1K/y

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.1K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.1K/y

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.7K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.7K/y

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.8K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $17.8K/y

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.1K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $16.1K/y

  71. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bandari

  72. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  73. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    MB Rouissat U18 →

  74. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva