Konrad Junuzovic

Extremo izquierdo - Red Bull Salzburg
12 May 2029
Sábado
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Eventos

36
Gravedad
Tono

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  4. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  5. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $71.2K/y

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $71.2K/y

  8. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  14. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Red Bull Salzburg

    Mente

  17. Hizo su debut con el primer equipo

  18. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  23. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  24. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  25. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  29. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Red Bull Salzburg

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Levantó un trofeo con el equipo

  32. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $58.5K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $58.5K/y

  35. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  36. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente