Thomas Lien

Mediocampista izquierdo - Aalesund U20
3 May 2029
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Eventos

34
Gravedad
Tono
  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  7. Renunció a ello: ser alguien en su club

    Carrera
  8. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera
  9. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.1K/y
  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $27.1K/y
  11. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  12. Recibió un plan de desarrollo personal

  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  14. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  15. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tinus Engebakken

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Marcus Reed, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Erik Berre

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  22. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jo Inge Berget

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Recibió un plan de desarrollo personal

  26. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  27. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  28. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente
  29. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente
  30. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  31. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  32. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  33. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  34. Su gran deseo: ser alguien en su club

    Carrera