Éder Xavier

Portero - Bahia
30 Nov 2031
Domingo
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Eventos

40

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  3. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  4. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  5. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  13. Ha conseguido lo que quería: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  14. Cambio de rol en el equipo

  15. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  16. Aprende de la estrella en su posición Gustavo Reis

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gustavo Reis

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Recibió un plan de desarrollo personal

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $373.4K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $373.4K/y

  26. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  27. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Santos → Bahia · 500.0K

  28. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  30. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  31. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Paul Miller

    Mente

  32. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  33. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  34. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $168.5K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $168.5K/y

  36. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  38. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  40. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva