David James

Mediapunta (I) - Everton U20
14 Abr 2033
Jueves
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Eventos

44
  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  2. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Isichei

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Johnson Osong

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  6. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  7. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Charles Williams

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  10. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  11. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Davis Keillor-Dunn

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ibrahim Rabbaj

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jack Moylan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Everton

    Mente
  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harrison Dudziak

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Romeo Akachukwu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Henadii Synchuk

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Charlie Stewart, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $257.5K/y
  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $257.5K/y
  24. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  25. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  26. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  28. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  29. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  30. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  31. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  32. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  33. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  35. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  38. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  39. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $151.4K/y
  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $151.4K/y
  42. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  43. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  44. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente