Robert Ivanovic

Defensa central - Paris FC
19 Sep 2038
Domingo
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Eventos

37
  1. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Excluido porque se prefirió a Mathys Tourraine

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mathys Tourraine — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Excluido porque se prefirió a Hugo Kissanga

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hugo Kissanga — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. Excluido porque se prefirió a Hugo Kissanga

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Hugo Kissanga — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  6. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Excluido porque se prefirió a Mohamed Baradji

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohamed Baradji — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  9. Excluido porque se prefirió a Mohamed Baradji

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohamed Baradji — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  10. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  11. Excluido porque se prefirió a Mohamed Baradji

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mohamed Baradji — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  12. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $538.1K/y
  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $538.1K/y
  14. Cambio de rol en el equipo

  15. El Hadj Camara, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  16. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marcel Roux

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harry Davis

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  22. Hizo su debut con el primer equipo

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Plantilla elogiada por su reacción

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $445.8K/y
  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $445.8K/y
  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $424.6K/y
  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $424.6K/y
  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $349.6K/y
  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $349.6K/y
  31. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $345.7K/y
  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $345.7K/y
  34. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Paris FC
  35. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  36. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    HNK Rijeka U20 →
  37. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva