Bimo Septian

Mediapunta (D) - Persik U20
23 May 2032
Domingo
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Eventos

31

  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  2. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  4. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  5. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Henrique Salomoni

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Guilherme Henrique

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bambang Wardana

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  11. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  12. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kasim Botan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  17. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.6K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $24.6K/y

  21. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  22. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.7K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $14.7K/y

  25. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  26. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  27. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  30. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  31. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente