Marcel Berger

Portero - Le Havre AC
9 Dic 2040
Domingo
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Eventos

87

  1. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Promesa de minutos por el entrenador

  4. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  5. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Promesa de minutos por el entrenador

  8. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Promesa de minutos por el entrenador

  26. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Promesa de minutos por el entrenador

  31. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Promesa de minutos por el entrenador

  33. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  34. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  35. Promesa de minutos por el entrenador

  36. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  37. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  43. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Promesa de minutos por el entrenador

  45. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  50. Excluido porque se prefirió a Pablo Rigal

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Pablo Rigal — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Cambio de rol en el equipo

  54. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Pablo Rigal — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. Excluido porque se prefirió a Pablo Rigal

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Pablo Rigal — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  56. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  57. Excluido porque se prefirió a Mateja Premović

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mateja Premović — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  59. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  60. Excluido porque se prefirió a Mateja Premović

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mateja Premović — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $661.0K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $661.0K/y

  63. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Le Havre AC

  64. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    OGC Nice →

  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  66. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  67. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $479.7K/y

  69. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $479.7K/y

  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $479.7K/y

  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  73. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  74. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  75. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  76. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  77. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  78. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  79. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  80. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  81. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Morel François

  82. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $456.8K/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $456.8K/y

  84. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $282.1K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $282.1K/y

  86. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.7K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $195.7K/y