Gio Adams

Mediocampista izquierdo - Vancouver Whitecaps U20
28 Ago 2036
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Eventos

39
Gravedad
Tono
  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alan Echegaray

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sean Brooks

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  6. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gio Steffen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  9. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jerónimo López

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  16. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  17. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.7K/y
  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.6K/y
  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.4K/y
  23. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  24. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  25. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  26. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  27. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  28. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $18.4K/y
  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $18.4K/y
    Quién
    Directiva
  31. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  32. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  33. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  35. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  38. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  39. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva