George Bailey

Portero - Lech
4 Ago 2043
Martes
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Eventos

161
  1. Discutió con Ognyan Vladimirov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  8. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Promesa de minutos por el entrenador

  10. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  17. Discutió con Ognyan Vladimirov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  18. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Lucas Cuffia, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  23. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  24. Promesa de minutos por el entrenador

  25. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  33. Promesa de minutos por el entrenador

  34. Discutió con Ognyan Vladimirov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  36. Promesa de minutos por el entrenador

  37. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  38. Promesa de minutos por el entrenador

  39. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Robin Frimpong

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  40. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  41. Promesa de minutos por el entrenador

  42. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  43. Promesa de minutos por el entrenador

  44. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  45. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  46. Promesa de minutos por el entrenador

  47. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  48. Promesa de minutos por el entrenador

  49. Adam Blaszczykowski, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  50. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  51. Promesa de minutos por el entrenador

  52. Discutió con Ognyan Vladimirov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  53. Forjó una mejor relación con Xavier Dziekoński

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  54. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  55. Promesa de minutos por el entrenador

  56. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  57. Promesa de minutos por el entrenador

  58. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  59. Promesa de minutos por el entrenador

  60. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  61. Promesa de minutos por el entrenador

  62. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  63. Promesa de minutos por el entrenador

  64. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  65. Promesa de minutos por el entrenador

  66. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  67. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  68. Promesa de minutos por el entrenador

  69. Discutió con Ognyan Vladimirov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  70. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. Promesa de minutos por el entrenador

  72. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  73. Promesa de minutos por el entrenador

  74. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  75. Promesa de minutos por el entrenador

  76. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  77. Promesa de minutos por el entrenador

  78. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  79. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  80. Promesa de minutos por el entrenador

  81. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  82. Promesa de minutos por el entrenador

  83. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  86. Promesa de minutos por el entrenador

  87. Discutió con Ognyan Vladimirov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  88. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  89. Promesa de minutos por el entrenador

  90. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  91. Promesa de minutos por el entrenador

  92. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  93. Promesa de minutos por el entrenador

  94. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  95. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  96. Promesa de minutos por el entrenador

  97. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mathias Poulsen

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  98. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  99. Promesa de minutos por el entrenador

  100. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  101. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.5M/y
  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.5M/y
    Quién
    Kaminski Arkadiusz
  103. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    PSV → Lech · 7.4M
  104. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  105. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  106. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  107. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  108. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  109. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  110. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  111. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  112. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  113. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y
  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y
  116. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    PSV
  117. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  118. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Porto B →
  119. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Porto → Porto B
    Quién
    Soares Jorge
  120. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Soares Jorge
  121. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado en club grande, necesita minutos en otro lugar
    Quién
    Soares Jorge
  122. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado en club grande, necesita minutos en otro lugar
    Quién
    Soares Jorge
  123. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Directiva
  124. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y
  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y
  126. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  127. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado en club grande, necesita minutos en otro lugar
    Quién
    Soares Jorge
  128. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  129. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Soares Jorge
  130. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado en club grande, necesita minutos en otro lugar
    Quién
    Soares Jorge
  131. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  132. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.6M/y
  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.6M/y
    Quién
    Soares Jorge
  134. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  135. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  136. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y
  138. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y
  139. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Porto → Porto B
    Quién
    Soares Jorge
  140. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  141. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y
  142. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Porto
  143. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  144. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chelsea →
  145. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    White Michael
  146. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Chelsea → Chelsea U20
    Quién
    White Michael
  147. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  148. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  149. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  150. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Cesión para obtener minutos regulares
    Quién
    White Michael
  151. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  152. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión
  153. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Chelsea → Ipswich Town
  154. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $704.4K/y
  155. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $704.4K/y
  156. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    White Michael
  157. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita práctica competitiva
    Quién
    White Michael
  158. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita práctica competitiva
    Quién
    White Michael
  159. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  160. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $520.5K/y
  161. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $520.5K/y