Discutió con Martin Vitík por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Etapa: avistamiento de ojeadores. Salió a la luz por asistencias repetidas de ojeadores. El traspaso sería un claro paso adelante. El club interesado es notablemente más grande. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. Club más grande, pero con menos minutos.
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio
Mente
Discutió con Martin Vitík por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
Causa
Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Etapa: avistamiento de ojeadores. Salió a la luz por asistencias repetidas de ojeadores. El traspaso sería un claro paso adelante. El club interesado es notablemente más grande. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. Club más grande, pero con menos minutos.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Etapa: avistamiento de ojeadores. Salió a la luz por asistencias repetidas de ojeadores. El traspaso sería un claro paso adelante. La liga de destino es más grande. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. Club más grande, pero con menos minutos.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Oliwier Hyla
Moderado
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El técnico le prometió más minutos
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Lideró la defensa en un partido apretado
Leve
Causa
Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
El técnico le prometió más minutos
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Leve
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
El técnico le prometió más minutos
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Discutió con Martin Vitík por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Etapa: avistamiento de ojeadores. Salió a la luz por asistencias repetidas de ojeadores. El traspaso sería a una liga más grande. La liga de destino es más grande. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. Club más grande, pero con menos minutos.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Discutió con Martin Vitík por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Etapa: avistamiento de ojeadores. Salió a la luz por asistencias repetidas de ojeadores. El traspaso sería un claro paso adelante. La liga de destino es más grande. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. Club más grande, pero con menos minutos.
Etapa: avistamiento de ojeadores. Salió a la luz por asistencias repetidas de ojeadores. El traspaso sería un claro paso adelante. La liga de destino es más grande. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. Club más grande, pero con menos minutos.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mateo Fernández
Moderado
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso
Leve
Causa
El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
4y · $554.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $554.0K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Levante
Puesto como agente libre
Decisión
Causa
Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
Quién
Directiva
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
Athletic Bilbao U20 →
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
5y · $459.8K/y
Academia
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto en lista de transferencias
Decisión
Causa
Excedente en la plantilla
Quién
Directiva
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
dec_reason_no_borrower
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Cedido
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse