Harry Pearson

Mediocampista izquierdo - Orenburg 2
4 Dic 2034
Lunes
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Eventos

58

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  4. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  5. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alexey Kolyshev

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  8. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  10. George Murphy, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje George Murphy

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Cambio de rol en el equipo

  14. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  15. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Paulinho Boia

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  18. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Perez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emmanuel Benítez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Orenburg → Orenburg 2
    Quién
    Smolnikov Sergey

  24. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  25. Recibió un plan de desarrollo personal

  26. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  27. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  28. Sebastian Thrussell, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  29. Selló el traspaso soñado de su carrera

  30. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  31. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  32. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  33. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  34. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $339.5K/y

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $339.5K/y

  38. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Orenburg

  39. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  40. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  41. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Norwich City →

  42. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  43. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $317.7K/y

  45. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Tiempo de juego insuficiente esta temporada
    Quién
    Phillips James

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $317.7K/y

  47. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado

    Mente

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $196.7K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $196.7K/y

  50. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente

  51. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $107.9K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $107.9K/y

  54. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $63.8K/y

  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $63.8K/y

  56. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  57. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  58. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente