Mark Ward

Mediapunta (D) - Waitakere United
19 Abr 2036
Sábado
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 11 Traspasos 1 Relaciones Eventos 143 Premios Partidos Historial

Eventos

143
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  6. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $86.8K/y

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $86.8K/y

  8. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  10. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  17. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  19. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  20. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Bill Just

    Mente

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Recibió un plan de desarrollo personal

  28. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  31. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  33. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sam Waine

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Riley Fletcher, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  38. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Falta de minutos de juego

  40. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Falta de minutos de juego

  42. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  43. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Falta de minutos de juego

  47. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  48. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Falta de minutos de juego

  50. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Falta de minutos de juego

  52. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Falta de minutos de juego

  54. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  56. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  58. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Falta de minutos de juego

  60. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Falta de minutos de juego

  62. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  63. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  64. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  65. Falta de minutos de juego

  66. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  67. Falta de minutos de juego

  68. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  69. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Bill Just

    Mente

  70. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  71. Falta de minutos de juego

  72. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  74. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  75. Falta de minutos de juego

  76. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  77. Falta de minutos de juego

  78. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  79. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  80. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  81. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  83. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  84. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  85. Falta de minutos de juego

  86. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  87. Falta de minutos de juego

  88. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  89. Falta de minutos de juego

  90. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  91. Falta de minutos de juego

  92. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  93. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  94. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  95. Falta de minutos de juego

  96. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  97. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  98. Recibió un plan de desarrollo personal

  99. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  100. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  101. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  102. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  103. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  104. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  105. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  106. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  107. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $70.6K/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $70.6K/y

  109. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Waitakere United

  110. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  111. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  112. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  113. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Central Coast Mariners →

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $58.1K/y

  115. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  116. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  119. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  120. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  121. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  122. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $41.3K/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $41.3K/y

  125. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  126. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  127. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  128. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  129. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  130. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  132. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  133. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.2K/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $34.2K/y

  135. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  136. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  137. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  138. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  139. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  141. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  142. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva