Declan Hill

Extremo derecho - Stade Briochin
9 Nov 2030
Sábado
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Eventos

57
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  3. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  4. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  5. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  8. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Recibió un plan de desarrollo personal

  12. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Leonardo Santos

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  16. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  19. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  20. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  22. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  24. Presiente un cambio de entrenador

  25. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  26. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. Presiente un cambio de entrenador

  31. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  32. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  34. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  35. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  36. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  37. Falta de minutos de juego

  38. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y

  41. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stade Briochin

  42. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  43. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  45. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Adelaide United U18 →

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Adelaide United → Adelaide United U18
    Quién
    Ward Dean

  55. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y

  56. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Ward Dean

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $36.2K/y