Gregor Weiß

Defensa central - B.93
22 Mar 2033
Martes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 4 Traspasos Relaciones Eventos 88 Premios Partidos Historial

Eventos

88
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  5. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  6. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  9. Lucha por salvar al entrenador

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Damon Mirani

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  13. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  14. Falta de minutos de juego

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  17. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  18. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  19. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  20. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.7K/y

  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.7K/y

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  24. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  27. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  29. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  31. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  32. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  34. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Excluido porque se prefirió a Joris Kramer

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joris Kramer — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  38. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  39. Falta de minutos de juego

  40. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  42. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  44. Excluido porque se prefirió a Joris Kramer

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joris Kramer — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  45. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Excluido porque se prefirió a Ben Drake

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ben Drake — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Excluido porque se prefirió a Ben Drake

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ben Drake — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  51. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  52. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Excluido porque se prefirió a Ben Drake

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ben Drake — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  55. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  56. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  57. Excluido porque se prefirió a Ben Drake

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ben Drake — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  58. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Moderado
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  59. Excluido porque se prefirió a Ben Drake

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ben Drake — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  60. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  61. Recibió un plan de desarrollo personal

  62. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  63. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  64. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  65. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  66. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.7K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $54.7K/y

  68. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    B.93

  69. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  70. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  71. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Narek Hambardzumyan

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  73. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Arminia Bielefeld U18 →

  74. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  77. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Xavi Simons Donny

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  79. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  80. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  82. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  83. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  85. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  86. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y