Ryan Lockyer

Portero - Team Wellington
16 Nov 2030
Sábado
Continuar

Eventos

100
  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  4. Asked the manager for a private conversation

    Serio
    Causa
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  6. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  8. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  10. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  11. El interés del Canterbury United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  12. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  13. Falta de minutos de juego

  14. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Falta de minutos de juego

  16. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  18. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  19. Falta de minutos de juego

  20. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Canterbury United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Club más pequeño, pero con más minutos. Ya se rechazó una oferta. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  23. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  25. El interés del Canterbury United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  26. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Falta de minutos de juego

  28. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  29. Falta de minutos de juego

  30. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  31. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  32. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  33. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  34. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  35. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Falta de minutos de juego

  37. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  38. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  39. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  40. Falta de minutos de juego

  41. Manager trust is growing

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  42. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  44. El interés del Canterbury United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  45. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  46. Falta de minutos de juego

  47. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Canterbury United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Club más pequeño, pero con más minutos. Ya se rechazó una oferta. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  49. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  50. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  51. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  52. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  53. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  54. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  56. Falta de minutos de juego

  57. Michael den Heijer, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  58. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  59. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  60. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  61. Falta de minutos de juego

  62. El interés del Canterbury United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  63. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  64. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  65. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  66. Falta de minutos de juego

  67. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  68. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  69. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  70. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  71. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Southern United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Club más pequeño, pero con más minutos. Ya se rechazó una oferta. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  72. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  73. Criticado por el técnico tras un mal partido

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  74. Falta de minutos de juego

  75. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  76. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  77. El interés del Canterbury United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Club más pequeño, pero con más minutos. No hay una lealtad especial que le retenga. Se mantiene cauto hasta que llegue algo concreto. El rol ofrecido no encaja bien.
  78. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  79. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  80. Levantó un trofeo con el equipo

  81. Incluido en el Equipo de la Temporada

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores le aseguraron un sitio en el once ideal de la temporada.
  82. Ganó el Guante de Oro de la liga

    Moderado
    Causa
    Sumó la mayor cantidad de porterías a cero de la liga.
  83. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  84. Criticado por el entrenador tras su actuación

    Leve
    Causa
    Fue una conversación calmada, pero no lo movió en ningún sentido.
  85. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  86. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  87. El interés del Hawke's Bay United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Por ahora el vínculo es especulativo. No hay una lealtad especial que le retenga. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  88. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.
  89. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  90. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  91. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Canterbury United

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Por ahora el vínculo es especulativo. Ya se rechazó una oferta. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  92. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  93. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  94. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado
  95. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  96. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  97. El interés del Canterbury United le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Por ahora el vínculo es especulativo. No hay una lealtad especial que le retenga. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  98. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  99. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  100. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.