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Afonso Marques
Portero
-
Estrela da Amadora U20
20 Ago 2035
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Eventos
35
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
42d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
70d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
98d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
112d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
147d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Renovación de contrato firmada
Decisión
20.03.2035
Movimiento
3y · $165.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
19.03.2035
Movimiento
3y · $165.4K/y
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
29.01.2035
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
22.01.2035
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Rune Spinnoy
Moderado
217d atrás
Causa
El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Francesco Versari
Moderado
217d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
231d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
252d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
273d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
273d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
294d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
301d atrás
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
308d atrás
Causa
El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
336d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
364d atrás
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
22.05.2034
Renovación de contrato firmada
Decisión
15.08.2033
Movimiento
3y · $107.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
14.08.2033
Movimiento
3y · $107.0K/y
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
25.07.2033
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
18.07.2033
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
15.11.2032
Ha llegado a creer: Nunca confió en él
Mente
11.10.2032
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
19.01.2032
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
12.01.2032
Renovación de contrato firmada
Decisión
14.08.2031
Movimiento
3y · $53.2K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
13.08.2031
Movimiento
3y · $53.2K/y
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
12.05.2031
Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar
Mente
05.08.2030
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
15.07.2030
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.09.2029
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva