Steven Atkinson

Extremo derecho - Middlesbrough U20
17 Mar 2033
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Eventos

78
Gravedad
Tono
  1. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  2. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  5. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  6. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  7. Distraído en los entrenamientos por rumores de fichaje

    Leve
    Causa
    Los rumores sobre su futuro parecen estar pesándole en la concentración.
  8. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  9. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kenny Quetant

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Manfred Ugalde

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. El interés del Stockport County le ha hecho pensar

    Moderado
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Las conversaciones con Stockport County parecen inminentes

    Leve
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Ha acordado las condiciones personales con Stockport County: solo falta el reconocimiento médico

    Serio
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Sería una salida a su situación actual. Las titularidades serían más probables. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  16. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  17. Preocupado por una sequía goleadora

  18. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. Jimi Tauriainen, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  21. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  22. Salto al primer equipo

  23. Preocupado por una sequía goleadora

  24. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  26. El entrenador dejó el club

  27. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  30. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  32. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  33. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  34. Presiente un cambio de entrenador

  35. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Will Grainger

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  38. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luka Smyth

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  39. Forjó una mejor relación con Luke Pearce

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  44. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  45. Preocupado por una sequía goleadora

  46. Criticado por no cumplir con su tarea táctica

    Moderado
    Causa
    El entrenador sintió que ignoró una asignación táctica concreta. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  47. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $141.3K/y
  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $141.3K/y
  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  52. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  53. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  54. Presiente un cambio de entrenador

  55. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  56. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  57. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  58. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $104.2K/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $104.2K/y
  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  68. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  69. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  70. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  71. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  72. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  73. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  75. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  76. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.2K/y
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.2K/y
  78. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva