Tal David

Extremo izquierdo - Al-Riyadh
17 Mar 2036
Lunes
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Eventos

83
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  6. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente
  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $103.0K/y
  8. El mercado cerró sin traspaso

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  13. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  14. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  15. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente
  16. Discutió con Hamad Al-Harbi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $103.0K/y
  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  20. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  23. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  24. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  25. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  26. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  27. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  28. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  31. Promesa de minutos por el entrenador

  32. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  33. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  35. Promesa de minutos por el entrenador

  36. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  37. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente
  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $103.0K/y
  39. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  40. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  41. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  42. Discutió con Hamad Al-Harbi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  43. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  44. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  45. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  46. Cambio de rol en el equipo

  47. Preocupado por una sequía goleadora

  48. Ha conseguido lo que quería: Una cesión para jugar

    Mente
  49. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  50. El mercado cerró sin traspaso

  51. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  52. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente
  53. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  54. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
  55. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  56. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  57. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  58. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Khalid Al-Shammari

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  59. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  60. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Al-Shammari Hassan
  61. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  62. Shon Revivo, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  63. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fahad Al-Ghamdi

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  64. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  65. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  66. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  67. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  68. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $103.0K/y
  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $103.0K/y
  70. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Al-Riyadh
  71. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Dewa United →
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  73. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  76. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $29.2K/y
  80. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Dewa United
  81. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  82. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bnei Yehuda U18 →
  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.5K/y