Ignacio Bravo

Mediapunta (I) - Fulham
19 Sep 2038
Domingo
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Eventos

48

  1. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  6. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Celebró el ascenso a una división superior

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  14. Recibió un plan de desarrollo personal

  15. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  16. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  17. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Vicente López, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  20. Selló el traspaso soñado de su carrera

  21. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  22. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $919.3K/y

  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $919.3K/y

  26. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Fulham

  27. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Real Sociedad B →

  28. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Gijón

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $852.9K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $852.9K/y

  31. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Real Sociedad → Real Sociedad B
    Quién
    Kraus Anton

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $852.9K/y

  33. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Kraus Anton

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $852.9K/y

  35. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Real Sociedad

  36. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Real Sociedad B →

  37. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Betis

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $557.6K/y

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $558.9K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $497.1K/y

  41. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  42. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $189.1K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $189.1K/y

  45. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.6K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $116.6K/y

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $68.1K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $68.1K/y