Mitchell Jackson

Mediapunta (I) - Newcastle Jets
2 Dic 2032
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Eventos

74

  1. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $61.4K/y

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $61.4K/y

  6. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  7. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  11. Choque de personalidades con Mathias MacAllister

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Mathias MacAllister

    Mente

  15. Salto al primer equipo

  16. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  19. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  20. Choque de personalidades con Mathias MacAllister

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  22. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  24. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  25. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Choque de personalidades con Mathias MacAllister

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  27. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  28. Choque de personalidades con Mathias MacAllister

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  30. Recibió un plan de desarrollo personal

  31. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  32. Choque de personalidades con Ally Salum Omar

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  33. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  34. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Choque de personalidades con Ally Salum Omar

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  36. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  37. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  42. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  44. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  45. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Choque de personalidades con Ally Salum Omar

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  48. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  49. Recibió un plan de desarrollo personal

  50. Choque de personalidades con Ally Salum Omar

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  51. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  52. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Ally Salum Omar

    Mente

  57. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  59. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  62. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $46.5K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $46.5K/y

  65. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $30.7K/y

  67. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $30.7K/y

  68. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  69. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  72. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  73. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  74. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva