Anton Stepanenko

Mediocampista derecho - Segesta
9 Abr 2035
Lunes
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Eventos

96

  1. Lucha por salvar al entrenador

  2. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Discutió con Ayoub Kerssani por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. El entrenador dejó el club

  6. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  7. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  8. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.9K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.9K/y

  10. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  11. Discutió con Ayoub Kerssani por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Lucha por salvar al entrenador

  15. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  16. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.9K/y

  18. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  19. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  21. El entrenador dejó el club

  22. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  25. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  28. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  30. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  32. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.9K/y

  34. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  37. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  38. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  41. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  42. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente

  43. Presiente un cambio de entrenador

  44. Elegido Joven Jugador del Mes

    Moderado
    Causa
    Los votantes lo señalaron como el mejor sub-21 del mes.

  45. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  46. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  48. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  51. Nombrado mejor jugador del partido

  52. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Nombrado mejor jugador del partido

  54. Acabó con una larga sequía goleadora

  55. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  56. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  57. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  58. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  59. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  60. Excluido porque se prefirió a Vadim Pastushkov

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vadim Pastushkov — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  61. Excluido porque se prefirió a Magomed Musaev

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Magomed Musaev — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  62. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  63. Excluido porque se prefirió a Vadim Pastushkov

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Vadim Pastushkov — mejor encaje para el puesto.
    Causa
    No encaja de forma natural en el hueco que el técnico quería cubrir.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  64. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  65. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  66. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. Presiente un cambio de entrenador

  68. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  69. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  70. El entrenador dejó el club

  71. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  72. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  74. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  75. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  76. Recibió un plan de desarrollo personal

  77. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  78. El entrenador dejó el club

  79. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  80. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  81. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    El tono honesto funcionó porque el jugador aún confía en el entrenador.

  82. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  83. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    El tono honesto funcionó porque el jugador aún confía en el entrenador.

  84. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    El tono honesto funcionó porque el jugador aún confía en el entrenador.

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $132.7K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.0K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $104.4K/y

  88. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.9K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $53.9K/y

  90. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Segesta

  91. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ahrobiznes →

  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $698.00/y

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $698.00/y

  94. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $698.00/y

  95. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  96. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado — transferencia libre sub-16
    Quién
    Malynovskyi Roman