Mark Smith

Mediapunta (D) - Coventry City
18 May 2031
Domingo
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Resumen Personal Contrato Noticias 10 Traspasos 1 Relaciones Eventos 141 Premios 5 Partidos Historial

Eventos

141

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tomás Rayer — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. El entrenador cumplió una promesa

    Leve
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  10. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  11. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  12. Elegido Joven Jugador del Mes

    Moderado
    Causa
    Los votantes lo señalaron como el mejor sub-21 del mes.

  13. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  17. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  22. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  23. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  26. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  28. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  29. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Recibió un plan de desarrollo personal

  35. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  36. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  37. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  40. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $711.5K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $711.5K/y
    Quién
    Vega Gonzalo

  42. La confianza del entrenador se está erosionando

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tomás Rayer

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  45. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Falta de minutos de juego

  47. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  49. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  50. Falta de minutos de juego

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  54. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Falta de minutos de juego

  56. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  57. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  59. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Falta de minutos de juego

  61. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Falta de minutos de juego

  63. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  64. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  66. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  67. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  68. Excluido porque se prefirió a Basil Tuma

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Basil Tuma — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  69. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  70. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  71. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  72. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  73. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. La confianza del entrenador se está erosionando

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  75. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  76. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  77. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  78. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  79. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  80. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  81. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mark Kelly — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  82. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  83. Falta de minutos de juego

  84. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  85. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  86. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  87. El entrenador rompió una promesa

    Moderado
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  88. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  89. Excluido porque se prefirió a Víctor Muñoz

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Víctor Muñoz — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  90. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  91. Falta de minutos de juego

  92. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  93. Falta de minutos de juego

  94. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Gonzalo Vega

    Mente

  95. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  96. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  97. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  98. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  99. Falta de minutos de juego

  100. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  101. Falta de minutos de juego

  102. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  103. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  104. Falta de minutos de juego

  105. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  106. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  107. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  108. Falta de minutos de juego

  109. Excluido porque se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tatsuhiro Sakamoto — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  110. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  111. Falta de minutos de juego

  112. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  113. Falta de minutos de juego

  114. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  115. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  116. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Coventry City

  117. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  118. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Liverpool U20 →

  119. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Liverpool → Liverpool U20
    Quién
    Martin Joshua

  120. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $406.3K/y

  122. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  124. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  125. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $315.5K/y

  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $315.5K/y

  127. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  129. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  132. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  133. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  134. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  135. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  136. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  138. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  139. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $256.2K/y

  140. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $256.2K/y

  141. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva