Michael Aaronson

Defensa central - Austin FC U20
28 Nov 2032
Domingo
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Eventos

31
  1. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  2. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  3. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gael Delgado

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Makai Welch

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aziz Benabdi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  8. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  9. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje D.J. Taylor

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Wyatt Meyer

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  13. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  14. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  15. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  17. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  19. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  20. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  21. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  24. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  25. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y
  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y
  28. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente
  29. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente
  30. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  31. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente