Ricardo Wright

Centrocampista defensivo - Minnesota United FC
4 Ago 2033
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Eventos

57

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Morgan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  7. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Minnesota United FC

    Mente

  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ryan Dest

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Femi Awodesu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  14. Salto al primer equipo

  15. Hizo su debut con el primer equipo

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  18. Brandon Cambridge, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Aidan Stokes, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  21. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  22. El entrenador dejó el club

  23. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Shane Wiedt

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  26. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  27. Presiente un cambio de entrenador

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — Minnesota United FC

    Mente

  31. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $141.7K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $141.7K/y

  34. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  35. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  36. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Minnesota United FC

  37. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  38. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  40. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Minnesota United FC U20 →

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.4K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $99.4K/y

  43. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente

  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  45. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  47. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  48. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $67.7K/y

  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $67.7K/y

  51. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  52. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  56. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente