Sam Wright

Centrocampista defensivo - Chicago Fire
9 Nov 2035
Viernes
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Eventos

60
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Promesa de minutos por el entrenador

  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Promesa de minutos por el entrenador

  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jamar Ricketts

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Promesa de minutos por el entrenador

  26. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  28. Presiente un cambio de entrenador

  29. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  30. Selló el traspaso soñado de su carrera

  31. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  32. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chicago Fire

  33. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    New York City U20 →

  34. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → CF Montreal

  35. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: Agotar su contrato

    Mente

  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $222.5K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $206.4K/y

  39. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $174.7K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $143.9K/y

  42. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.7K/y

  47. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $138.7K/y

  49. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  50. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  52. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  53. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  54. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  55. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $89.9K/y

  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $89.9K/y

  57. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  58. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  59. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $40.2K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $40.2K/y
    Quién
    Directiva