Claudiu Coman

Extremo derecho - CFR Cluj
28 Nov 2032
Domingo
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Eventos

53
Gravedad
Tono

  1. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  2. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  6. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  7. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  9. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  10. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  12. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $61.3K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $61.3K/y

  20. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  23. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Falta de minutos de juego

  25. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Laurenţiu Popescu, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  39. Lo ha exigido formalmente: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Sergiu Bancu

    Mente

  44. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  47. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  49. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  50. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — CFR Cluj

    Mente

  51. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.8K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $45.8K/y