Amos Partey

Mediapunta (I) - Ashanti Gold
1 Ene 2036
Martes
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Eventos

47

  1. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  2. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.1K/y

  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.1K/y

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.9 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  7. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  9. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  11. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Excluido porque se prefirió a Eric Oteng

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Eric Oteng — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  18. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  23. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  25. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  26. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $66.9K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $66.9K/y

  29. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  31. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  33. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.3K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $41.3K/y

  37. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  38. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.0K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $31.0K/y

  41. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  42. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.6K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $23.6K/y

  44. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  45. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado — transferencia libre sub-16
    Quién
    Appiah Samuel

  46. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $22.4K/y