Jon Montero

Extremo izquierdo - Getafe
19 Oct 2027
Martes
Continuar

Eventos

32
Gravedad
Tono
  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  2. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  3. El entrenador dejó el club

  4. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  5. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente
  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ronald Rodríguez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  7. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente
  8. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  9. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  10. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  11. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thiago Salischiker Rucci

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aarón Martínez

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. El entrenador dejó el club

  16. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  18. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  19. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  23. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $65.4K/y
  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $65.4K/y
  26. Salto al primer equipo

  27. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente
  28. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  30. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  31. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente
  32. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente