Ibrahim Ogunjobi

Extremo derecho - Plateau United U18
23 May 2032
Domingo
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Eventos

170

  1. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Lo ha dicho en voz alta: Volver a mejorar

    Mente

  5. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Falta de minutos de juego

  8. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Falta de minutos de juego

  10. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  12. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Cambio de rol en el equipo

  14. Relegado al banquillo, se prefirió a Kingsley Maduforo

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  15. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  16. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  19. Excluido porque se prefirió a Jamilu Ebuehi

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jamilu Ebuehi — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.0 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  22. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  24. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  25. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  26. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  30. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  32. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  33. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  39. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Falta de minutos de juego

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Falta de minutos de juego

  43. Salto al primer equipo

  44. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.8 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  45. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  46. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  57. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  58. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Falta de minutos de juego

  60. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  61. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  62. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  66. Cambio de rol en el equipo

  67. Nombrado mejor jugador del partido

  68. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  69. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  70. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  71. Falta de minutos de juego

  72. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Falta de minutos de juego

  74. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  75. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  76. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  77. Falta de minutos de juego

  78. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  79. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  80. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  82. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  83. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  84. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  85. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  86. Falta de minutos de juego

  87. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  88. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  89. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  90. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  91. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  92. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Jamilu Olayinka

    Mente

  93. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  94. Falta de minutos de juego

  95. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  96. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  97. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  98. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  99. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  100. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  101. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  102. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  104. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  105. Cambio de rol en el equipo

  106. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  107. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  108. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  110. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Terem Olagunju — mejor punto de forma.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  111. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  112. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  113. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  114. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  115. Un mal día en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Nada inusual: simplemente un día más tranquilo en la sesión.

  116. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Terem Olagunju — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  117. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  118. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  119. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  120. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  121. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  122. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  123. Excluido porque se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  124. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  125. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  126. Falta de minutos de juego

  127. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  128. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  129. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  132. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  133. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  134. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  135. Relegado al banquillo, se prefirió a Kingsley Maduforo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kingsley Maduforo — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  136. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  137. Falta de minutos de juego

  138. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  139. Falta de minutos de juego

  140. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  142. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Plateau United

    Mente

  144. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  145. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  146. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.2K/y

  147. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.2K/y

  148. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  149. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  150. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  151. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  152. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  153. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  154. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  155. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Olayinka Jamilu

  156. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  157. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  158. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  159. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  160. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  161. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  162. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  163. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  164. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.4K/y

  165. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.4K/y

  166. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  167. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  168. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  169. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  170. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente