Tim Wright

Extremo derecho - Charlotte Football Club U20
3 Jul 2029
Martes
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Eventos

43
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  2. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  3. El mercado cerró sin traspaso

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Lo ha exigido formalmente: Recuperar su sitio

    Mente

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marcos Zambrano

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  9. Nombrado mejor jugador del partido

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mateo Levy

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  13. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Osaze De Rosario

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  15. Recibió un plan de desarrollo personal

  16. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  17. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  18. Nombrado mejor jugador del partido

  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Adam Saldana

    Mente

  25. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Adem Sipić

    Mente

  26. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — George Marks

    Mente

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Nimfasha Berchimas, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  31. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Charlotte Football Club → Charlotte Football Club U20
    Quién
    Morris John

  33. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  34. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  35. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Nathan Steinwascher

    Mente

  36. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Azriel Gonzalez

    Mente

  37. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  39. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — Charlotte Football Club

    Mente

  40. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $79.2K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $79.2K/y

  42. Su primer club profesional: Charlotte Football Club

    Carrera

  43. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera