Peter Vestergaard

Centrocampista defensivo - Randers
3 Feb 2036
Domingo
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Eventos

71

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakob Olsen

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  3. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  7. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  14. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Denzel Strootman

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Excluido porque se prefirió a Max Albæk

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Max Albæk — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  17. Excluido porque se prefirió a John Björkengren

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a John Björkengren — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  18. Excluido porque se prefirió a Max Albæk

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Max Albæk — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Excluido porque se prefirió a Max Albæk

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Max Albæk — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  22. Excluido porque se prefirió a Max Albæk

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Max Albæk — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $600.9K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $600.9K/y

  27. Cambio de rol en el equipo

  28. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  30. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Frederik Petersen

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  33. El cuerpo médico le protege de una vuelta precipitada

    Serio
    Causa
    El cuerpo médico aún no le da el alta para minutos plenos.

  34. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  35. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  39. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  40. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada

    Mente

  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Filip Moon

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  47. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  48. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  49. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  50. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  51. Ha conseguido lo que quería: Una cesión para jugar

    Mente

  52. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $499.4K/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $499.4K/y

  54. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  55. Lo ha dejado estar: Recuperar su sitio

    Mente

  56. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  57. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  58. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  59. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $355.6K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $355.6K/y

  61. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $271.8K/y

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $271.8K/y

  63. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $205.9K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $205.9K/y
    Quién
    Norgaard Casper

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $216.2K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $216.2K/y

  67. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Randers

  68. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  69. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Midtjylland U20 →

  70. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Midtjylland → FC Midtjylland U20
    Quién
    Andersen Nicolai

  71. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva