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Bas Janssen
Mediapunta (I)
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Zwolle
30 Ene 2036
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Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
28.01.2036
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
21.01.2036
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Robin De Roon
Moderado
21d atrás
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Recibió un plan de desarrollo personal
63d atrás
Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador
Mente
19.11.2035
Hizo su debut con el primer equipo
84d atrás
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
84d atrás
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
91d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
119d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Forjó una mejor relación con
Denzel Eijken
Leve
119d atrás
Causa
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
189d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
210d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
231d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Leve
238d atrás
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
238d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Bas De Roon
Moderado
238d atrás
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
238d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
238d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Renovación de contrato firmada
Decisión
05.06.2035
Movimiento
4y · $400.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
04.06.2035
Movimiento
4y · $400.1K/y
Cambio de rol en el equipo
245d atrás
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Moderado
252d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
21.05.2035
Ayudó al equipo a clasificarse para Europa
259d atrás
Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario
Serio
301d atrás
Causa
La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
01.04.2035
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Salto al primer equipo
308d atrás
Firmó un nuevo contrato
Moderado
308d atrás
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Elogiado por el técnico
Serio
308d atrás
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Aceptada su salida cedida
Moderado
308d atrás
Causa
Los clubes han acordado en principio cederlo.
Recibió un plan de desarrollo personal
308d atrás
Renovación de contrato firmada
Decisión
27.03.2035
Movimiento
4y · $305.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
26.03.2035
Movimiento
4y · $305.1K/y
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
322d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
350d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
24.07.2034
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
17.07.2034
Ha llegado a creer: Nunca confió en él
Mente
12.06.2034
Renovación de contrato firmada
Decisión
28.03.2034
Movimiento
4y · $200.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
27.03.2034
Movimiento
4y · $200.5K/y
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
14.11.2033
Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse
Mente
17.01.2033
Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse
Mente
10.01.2033
Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado
Mente
12.07.2032
Renovación de contrato firmada
Decisión
29.06.2032
Movimiento
4y · $112.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
28.06.2032
Movimiento
4y · $112.8K/y
Lo ha dicho en voz alta: Alguien en quien apoyarse
Mente
10.05.2032
Renovación de contrato firmada
Decisión
03.02.2032
Movimiento
4y · $72.4K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
02.02.2032
Movimiento
4y · $72.4K/y