Makar Grigoryev

Carrilero izquierdo - Khimik
5 Ago 2043
Miércoles
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Eventos

101
  1. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  2. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Discutió con Maxim Kuznetsov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  5. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  6. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  7. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  8. Presiente un cambio de entrenador

  9. Discutió con Maxim Kuznetsov por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sergei Kokorin

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Vyacheslav Milyukov

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  12. Acabó como máximo asistente de la liga

    Moderado
    Causa
    Generó la mayor cantidad de goles para compañeros en la temporada.
  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Recibió un plan de desarrollo personal

  16. Presiente un cambio de entrenador

  17. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $64.2K/y
  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $64.2K/y
    Quién
    Coach Interim
  19. Presiente un cambio de entrenador

  20. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  22. Presiente un cambio de entrenador

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Konstantinos Alexiou

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  26. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  27. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.
  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.
  31. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  32. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  33. Nombrado mejor jugador del partido

  34. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  35. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  36. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Presiente un cambio de entrenador

  39. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Roman Tymchyk

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  41. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  42. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  43. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  45. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  46. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  49. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $64.2K/y
  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $64.2K/y
  51. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Khimik
  52. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $60.0K/y
  53. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado tras negociaciones de renovación fallidas
    Quién
    Aliyev Nikita
  54. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chelyabinsk 2 →
  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $60.0K/y
  56. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  57. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  58. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  59. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  60. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  61. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  62. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $60.0K/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $60.0K/y
  64. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  65. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  66. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  67. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  68. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  69. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  70. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  71. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  73. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  74. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  75. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  76. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $60.0K/y
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $60.0K/y
  78. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  79. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  80. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $81.3K/y
  82. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Chelyabinsk → Chelyabinsk 2
    Quién
    Aliyev Nikita
  83. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  84. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  85. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  86. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  87. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Chelyabinsk → Chelyabinsk 2
    Quién
    Aliyev Nikita
  88. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  89. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  90. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $57.1K/y
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $57.1K/y
  92. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chelyabinsk
  93. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chaika U21 →
  94. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y
  95. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Anokhin Nikolay
  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y
  97. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y
  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y
  99. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y
  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y
  101. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva