Friedrich Schmidt

Extremo derecho - Alcione Milano
17 Mar 2036
Lunes
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Eventos

89
  1. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Lucha por salvar al entrenador

  4. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  5. Las especulaciones repetidas le distraen

    Leve
    Causa
    Etapa: rumor vago. La prensa nacional ha recogido la historia. Por ahora el vínculo es especulativo. El mismo rumor vuelve una y otra vez. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  6. El interés del Trento le ha hecho pensar

    Serio
    Causa
    Etapa: interés concreto. El club interesado ha hecho una aproximación formal. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Sigue centrado en su tarea actual.
  7. El mercado cerró sin traspaso

  8. Las conversaciones con Trento parecen inminentes

    Moderado
    Causa
    Etapa: se abren las negociaciones. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Sigue centrado en su tarea actual.
  9. Ha acordado las condiciones personales con Trento: solo falta el reconocimiento médico

    Serio
    Causa
    Etapa: condiciones personales acordadas. Se filtraron informes del club interesado. Sería un movimiento lateral. Su ambición sobrepasa el proyecto actual. Sigue centrado en su tarea actual.
  10. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim
  11. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  14. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  15. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  17. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  19. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente
  20. El entrenador rompió una promesa

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
  21. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  24. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  26. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  27. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  28. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  29. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  30. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  31. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  32. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  33. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  34. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  38. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  39. Cambio de rol en el equipo

  40. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  41. Ha conseguido lo que quería: Una cesión para jugar

    Mente
  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  43. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente
  44. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  45. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  46. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  47. Recibió un plan de desarrollo personal

  48. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  49. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  50. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  51. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  52. Elogiado por el técnico

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  53. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  54. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  55. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  56. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  57. Maksim Minkov, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  58. El entrenador dejó el club

  59. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  60. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  61. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  62. El cedido que regresa compite por su puesto Maksim Minkov

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  63. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  64. Nombrado mejor jugador del partido

  65. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  66. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  67. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  68. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  69. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  70. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  71. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  72. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $96.9K/y
  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $96.9K/y
  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $96.9K/y
  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $96.9K/y
  77. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Alcione Milano
  78. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Spartak Subotica →
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $100.9K/y
  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $95.1K/y
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $95.1K/y
  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $65.3K/y
  83. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Spartak Subotica
  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $65.3K/y
  85. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva
  86. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    FC Augsburg U20 →
  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.5K/y
  88. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    FC Augsburg → FC Augsburg U20
    Quién
    Sommer Maximilian
  89. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Muy por debajo del nivel medio de la plantilla
    Quién
    Sommer Maximilian