Sam Lindelof

Delantero - CFR Cluj
29 Nov 2035
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Eventos

73

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  5. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su buena sintonía con el entrenador ayudó a que el mensaje calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  8. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  9. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  18. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  23. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  24. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $293.6K/y

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  42. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  45. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  46. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  51. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $294.2K/y

  54. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  55. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  56. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente

  57. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  58. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  59. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  60. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  61. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  62. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  63. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  64. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $244.5K/y

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $244.5K/y

  66. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    CFR Cluj

  67. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  68. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    IFK Norrkoping →

  69. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $72.5K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $72.5K/y

  71. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por la profundidad de la plantilla en su posición
    Quién
    Lindelof Simon

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $124.2K/y

  73. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Lindelof Simon