John Lustig

Mediapunta (I) - Malmo FF U20
5 Ago 2046
Domingo
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Eventos

34
  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nuno Neves

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  3. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $689.3K/y
  4. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $689.3K/y
  5. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  6. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  8. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.
  9. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    1y · $656.5K/y
  10. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    1y · $656.5K/y
  11. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.
  12. Alexander Hiljemark, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  13. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
  14. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  15. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $625.2K/y
  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $625.2K/y
  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $595.4K/y
  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $595.4K/y
  20. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $567.1K/y
  21. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $567.1K/y
  22. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $540.1K/y
  23. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $540.1K/y
  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.3K/y
  25. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.3K/y
  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $480.2K/y
  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $480.2K/y
  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $433.2K/y
  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $433.2K/y
  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $303.7K/y
  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $303.7K/y
  32. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $128.0K/y
  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $128.0K/y
    Quién
    Directiva
  34. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva