Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena
Mente
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale
Mente
Pidió al club que le buscara un nuevo equipo
Leve
Causa
Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.
Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach
Mente
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje James Williams
Moderado
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
Causa
Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Steven Roberts
Moderado
Causa
El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
El entrenador rompió una promesa
Moderado
Causa
Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
Descenso administrativo
Decisión
Movimiento
Leyton Orient → Leyton Orient U20
Quién
Coach Interim
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
4y · $153.6K/y
Puesto en lista de transferencias
Decisión
Causa
Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
Quién
Coach Interim
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $153.6K/y
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Presiente un cambio de entrenador
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Su club pelea por evitar el descenso
Serio
Causa
El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
El técnico le prometió más minutos
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea
Mente
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Presiente un cambio de entrenador
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Firmó un nuevo contrato
Moderado
Causa
Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
Su club pelea por evitar el descenso
Serio
Causa
El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
El técnico le prometió más minutos
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
El técnico le prometió más minutos
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jake Bickerstaff
Leve
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
4y · $101.2K/y
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea
Mente
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $101.2K/y
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Ha empezado a querer: Salir, a donde sea
Mente
Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach
Mente
Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Interim Coach
Mente
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
Causa
La conversación dio seguimiento a una promesa anterior. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
El entrenador rompió una promesa
Moderado
Causa
Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Presiente un cambio de entrenador
Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico
Mente
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
El entrenador rompió una promesa
Moderado
Causa
Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Mala actitud en los entrenamientos
Leve
Causa
Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.
Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar
Mente
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
El técnico le prometió más minutos
Serio
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Elogiado por el técnico
Serio
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Aceptada su salida cedida
Moderado
Causa
Los clubes han acordado en principio cederlo.
Discutió con Pedro Cauã por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Falta de minutos de juego
Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar
Mente
Ha empezado a querer: Recuperar su sitio
Mente
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Leyton Orient
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Puesto como agente libre
Decisión
Causa
Liberado por mutuo acuerdo
Quién
Directiva
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
New York Red Bulls U18 →
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Descenso administrativo
Decisión
Movimiento
New York Red Bulls → New York Red Bulls U20
Quién
Yedlin James
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pasar página
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
El plan de desarrollo se ha agotado
Quién
Directiva
Cesión retirada
Decisión
Causa
Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
Quién
Directiva
En reevaluación
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $61.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $61.5K/y
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