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Mediapunta (I) - Leixões
6 Oct 2041
Domingo
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Eventos

31

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Frenkie Dumfries

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Anastasios Samaris

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Presiente un cambio de entrenador

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Federico Mazzurco

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Recibió un plan de desarrollo personal

  8. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Nombrado mejor jugador del partido

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Presiente un cambio de entrenador

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Preocupado por las lesiones recurrentes

    Serio
    Causa
    Los problemas repetidos empiezan a minar su confianza.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  16. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  17. Recibió un plan de desarrollo personal

  18. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $410.7K/y

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $410.7K/y

  20. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Leixões

  21. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  22. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sivasspor U20 →

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $289.4K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $289.4K/y

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $206.5K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $206.5K/y

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $140.7K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $140.7K/y

  29. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $95.8K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $95.8K/y

  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva