Inicio
Buscar
Germany
Germany Equipo
Germany Sub-21 Equipo
Bundesliga
TSG Hoffenheim | Primer equipo
TSG Hoffenheim | Sub-20
TSG Hoffenheim | Sub-18
Lista de seguimiento
Español
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Descargar versión local
Robert Graf
Mediapunta (I)
-
TSG Hoffenheim U20
23 Abr 2035
Lunes
Continuar
Resumen
Personal
Contrato
Noticias
Traspasos
Relaciones
Eventos
29
Premios
Partidos
Historial
Editar
▼
Eventos
29
Criticado en el análisis del partido al final
Leve
28d atrás
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma
Mente
12.02.2035
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
Armin Sivić
Moderado
91d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Luis Engelns
, un amigo cercano, fue vendido por el club
Serio
91d atrás
Causa
La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
98d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
105d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
189d atrás
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Leve
196d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje
David Preu
Moderado
224d atrás
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Volvió al trabajo pleno tras la lesión
Moderado
245d atrás
Causa
El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
24.07.2034
Lo ha dejado estar: Aprender el idioma
Mente
17.07.2034
Le cuesta integrarse en la plantilla
Leve
350d atrás
Causa
El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado
Mente
14.11.2033
Renovación de contrato firmada
Decisión
18.10.2033
Movimiento
4y · $333.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
17.10.2033
Movimiento
4y · $333.0K/y
Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma
Mente
08.08.2033
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
17.01.2033
Lo ha dejado estar: Aprender el idioma
Mente
10.01.2033
Renovación de contrato firmada
Decisión
03.08.2032
Movimiento
4y · $194.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
02.08.2032
Movimiento
4y · $194.5K/y
Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma
Mente
02.02.2032
Ha llegado a creer: Nunca confió en él
Mente
19.01.2032
Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta
Mente
06.10.2031
Renovación de contrato firmada
Decisión
26.08.2031
Movimiento
4y · $118.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
25.08.2031
Movimiento
4y · $118.5K/y
Ha empezado a querer: Aprender el idioma
Mente
14.07.2031
Lo ha dejado estar: Aprender el idioma
Mente
07.07.2031
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
01.09.2029
Causa
Joven talento necesita competición para desarrollarse
Quién
Directiva