Noah Seferovic

Mediocampista derecho - Jedinstvo Ub
30 Jul 2029
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34
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Tono

  1. Discutió con Toplica Grbović por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. El entrenador dejó el club

  3. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  4. Discutió con Toplica Grbović por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Recibió un plan de desarrollo personal

  6. Presiente un cambio de entrenador

  7. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  9. Izer Aliu, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakub Libor

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  12. Discutió con Toplica Grbović por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  14. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  15. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Steven Ndoye

    Mente

  16. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.8K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $60.8K/y

  21. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Jedinstvo Ub

  22. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  23. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  25. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Servette U18 →

  26. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  27. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  28. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  30. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  32. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva