Patrick Depay

Mediocampista izquierdo - ADO Den Haag U18
1 Ene 2030
Martes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 2 Traspasos Relaciones Eventos 97 Premios Partidos Historial

Eventos

97

  1. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  3. Falta de minutos de juego

  4. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Falta de minutos de juego

  7. Discutió con Cody Simons por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Falta de minutos de juego

  13. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Falta de minutos de juego

  16. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  17. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Cody Simons

    Mente

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  20. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  24. Discutió con Cody Simons por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  25. Nombrado mejor jugador del partido

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Falta de minutos de juego

  29. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Falta de minutos de juego

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  32. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  33. Notables avances con el idioma local

    Moderado
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  34. Discutió con Cody Simons por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  35. Cambio de rol en el equipo

  36. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  38. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  39. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  40. Excluido porque se prefirió a Illaijh de Ruijter

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Illaijh de Ruijter — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Falta de minutos de juego

  43. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Falta de minutos de juego

  46. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Discutió con Cody Simons por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  48. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Excluido porque se prefirió a Illaijh de Ruijter

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Illaijh de Ruijter — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Falta de minutos de juego

  55. Excluido porque se prefirió a Illaijh de Ruijter

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Illaijh de Ruijter — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Excluido porque se prefirió a Dani van Loenen

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dani van Loenen — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  59. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Excluido porque se prefirió a Illaijh de Ruijter

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Illaijh de Ruijter — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  62. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  63. Falta de minutos de juego

  64. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  65. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  66. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  67. Salto al primer equipo

  68. Excluido porque se prefirió a Illaijh de Ruijter

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Illaijh de Ruijter — mayor reputación para este partido.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  69. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  70. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luca Maal

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  71. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado — ADO Den Haag

    Mente

  72. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  73. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.8K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $167.8K/y

  75. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dawid Polak

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  76. Notables avances con el idioma local

    Leve
    Causa
    Su nivel de idioma ya basta para la charla habitual del vestuario.

  77. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  78. Nombrado mejor jugador del partido

  79. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  80. Nombrado mejor jugador del partido

  81. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  82. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Amir Belabid

    Leve
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  83. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  84. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  85. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  86. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $108.7K/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $108.7K/y

  88. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  89. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  90. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  91. Nombrado mejor jugador del partido

  92. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  93. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  94. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  95. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  96. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  97. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gino Verhulst

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.