Matej Barak

Mediocampista izquierdo - Banik Ostrava U20
17 Ago 2031
Domingo
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Eventos

39

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Antonín Barák

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thibaud Verlinden

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulraheem Shola

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  5. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  7. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  8. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jakub Emmer

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tasos Chatzigiovanis

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  15. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  21. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Zakhar Chushkin

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $142.7K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $142.7K/y

  25. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  27. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  31. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  32. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  35. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  37. Lo ha dicho en voz alta: Que le traten como parte del club

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente

  39. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente