Charles Marshall

Carrilero izquierdo - Brighton
9 Sep 2038
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27

  1. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  6. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  8. Recibió un plan de desarrollo personal

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.1M/y

  16. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    6 partidos (0 de titular) · media de 6.54

  17. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  18. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Brighton → Birmingham

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y

  21. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $810.4K/y

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $810.4K/y

  23. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $433.2K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $433.2K/y

  25. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $268.7K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $268.7K/y

  27. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado en club grande, necesita minutos en otro lugar
    Quién
    Coach Interim