Nicolas Vincent

Extremo derecho - AC Ajaccio
2 Dic 2035
Domingo
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Eventos

45

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 5.8 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. La hinchada visitante fue hostil

    Leve
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  5. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  7. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  8. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  10. Nikita Levchenko, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Serio
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  13. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nolan Guérin

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Emmanuel Fournier

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  22. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  25. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  26. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  29. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  32. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  33. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $113.3K/y

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $113.3K/y

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.4K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $76.4K/y

  37. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Ajaccio

  38. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    US Creteil U18 →

  39. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  40. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  42. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0K/y