Robert Jackson

Mediapunta (I) - Newcastle United
1 Ene 2036
Martes
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Eventos

54

  1. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gonzalo Sosa

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  7. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  9. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  10. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  17. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  19. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joseph Allen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Presiente un cambio de entrenador

  23. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  24. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  25. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  27. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  28. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  29. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  30. Recibió un plan de desarrollo personal

  31. Presiente un cambio de entrenador

  32. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  33. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  35. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  37. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  38. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  40. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Newcastle United

  41. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  42. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sunderland U20 →

  43. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  44. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  45. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador

    Mente

  46. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  47. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  48. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $428.0K/y

  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $428.0K/y

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $236.4K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $236.4K/y

  52. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $141.4K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $141.4K/y