Robert Hill

Extremo izquierdo - Southampton
18 Feb 2036
Lunes
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Eventos

119
  1. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  2. Promesa de minutos por el entrenador

  3. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  4. Promesa de minutos por el entrenador

  5. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  6. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  7. Promesa de minutos por el entrenador

  8. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  9. Promesa de minutos por el entrenador

  10. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  11. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  14. Promesa de minutos por el entrenador

  15. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  18. Promesa de minutos por el entrenador

  19. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  22. Promesa de minutos por el entrenador

  23. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  24. Promesa de minutos por el entrenador

  25. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  26. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  29. Promesa de minutos por el entrenador

  30. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente
  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Cambio de rol en el equipo

  33. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  34. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  35. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  36. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  37. Promesa de minutos por el entrenador

  38. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  39. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  40. Promesa de minutos por el entrenador

  41. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  42. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  43. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  44. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  45. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  46. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  47. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  48. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  49. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  50. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  51. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  52. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  53. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  54. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  55. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  56. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  57. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  58. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  59. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  60. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  61. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  62. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  63. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  64. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  65. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  66. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  67. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  68. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  69. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  70. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  71. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  72. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos

    Mente
  73. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  74. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  75. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  76. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  77. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  78. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  79. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  80. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  81. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.
  82. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  83. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  84. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  85. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  86. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  87. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
  88. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  89. Frustrado por su rol táctico

    Moderado
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  90. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  91. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  92. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  93. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  94. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  95. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  96. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Cristian Uribe

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  97. Discutió con Cristian Uribe por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  98. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  99. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente
  100. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $730.6K/y
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $730.6K/y
  102. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Southampton
  103. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Watford →
  104. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $345.8K/y
  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $115.5K/y
  106. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  107. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $115.5K/y
  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $385.2K/y
  109. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo

    Mente
  110. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  111. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  112. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $115.5K/y
  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $115.5K/y
  114. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $80.4K/y
  115. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $80.4K/y
  116. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $51.7K/y
  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $51.7K/y
  118. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.7K/y
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $42.7K/y