Prokhor Mikheev

Defensa central - SKA Khabarovsk
23 Nov 2031
Domingo
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Eventos

52
  1. Salto al primer equipo

  2. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  4. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  5. Lo ha dejado estar: Quedarse aquí

    Mente
  6. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  7. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  9. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  10. Presiente un cambio de entrenador

  11. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  14. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  15. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ola Ajayi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  18. Ha conseguido lo que quería: Volver a mejorar

    Mente
  19. Discutió con Igor Ngah Essomba por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Olalekan Adeleye

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Igor Ngah Essomba

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  22. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  23. Presiente un cambio de entrenador

  24. Presiente un cambio de entrenador

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Callum Guy

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  26. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  28. Presiente un cambio de entrenador

  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva
  30. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  31. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  32. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fredrik Ulvestad

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  33. Criticado por su trabajo de presión

    Moderado
    Causa
    La crítica se centró en presiones perdidas y carreras de recuperación lentas. Su nota de partido de 6.3 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  35. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Filip Ottosson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente
  38. Presiente un cambio de entrenador

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  41. Cedido

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    Directiva
  42. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente
  43. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  44. Ha llegado a creer: Aquí es donde se hizo jugador — SKA Khabarovsk

    Mente
  45. Cesión retirada

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    Directiva
  46. En reevaluación

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    Plan de desarrollo actualizado
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    Directiva
  47. Cedido

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  48. Cesión retirada

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    Directiva
  49. En reevaluación

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    Plan de desarrollo actualizado
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    Directiva
  50. Renovación de contrato firmada

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  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
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  52. Cedido

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    Plan de desarrollo actualizado
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    Directiva